东北制药股票| 今日足球竞彩推荐| 金正大股票| 广发聚丰股票基金| 北京赛车统计| 国投新集股票| 中粮集团股票| 中国中车股票行情| 000001 股票| 东软集团股票| 金融街股票| 中国神华股票| 股票停牌最长时间| 东软载波股票| 招商轮船股票| 石油股票| 云南城投股票| 华域汽车股票| 股票 开户| 振东制药股票| 龙头股份股票| 首航节能股票| 北京考赛车本| 竞彩足球比分准确计算公式是什么| 海格通信股票| 永鼎股份股票| 顺网科技股票| 沃尔玛股票| 联环药业股票| 北京庆洋赛车学校| 大港股份股票| 优酷股票| 宝信软件股票| 今天股票| 新上市的股票| 海兰信股票| 青岛双星股票| 低价股票| 股票之声| 可燃冰股票| 中关村股票| 玩北京赛车| 华北高速股票| 酒钢宏兴股票| 深天健股票| 梦幻西游股票系统| 安琪酵母股票| 福建水泥股票| 金智科技股票| 红宝丽股票| 东安动力股票| 长生股票| 股票市场指数| 买股票怎么开户| 利亚德股票| 鲁银投资股票| 创兴资源股票| 股票停盘时间| 利德曼股票| n开头的股票| 迅雷股票| 广宇集团股票| 航天机电股票| 养老股票有哪些| 股票大单| 北京赛车开奖直播| 常山药业股票| 通策医疗股票| 300010股票| 哈尔斯股票| 002195股票| 北京赛车机器| 航天机电股票| 老凤祥股票| 股票佣金怎么算| 股票交易印花税| 新和成股票| 华北高速股票| 尤夫股份股票| 今天股票开盘吗| 厦门国贸股票| 北京赛车平台| 水井坊股票| 岳阳林纸股票| 香雪制药股票| 免费股票软件下载| 捷顺科技股票| 神州泰岳股票| 什么是创业板股票| 民生银行股票| 平安股票| 如意集团股票| 万达股票| 四环生物股票| 新开源股票| 天泽信息股票| 北京学赛车| 600307股票| 黄金股票| 万达股票代码| 维尔利股票| 新华保险股票| 潍柴重机股票| 600809股票| 北京理工大学方程式赛车俱乐部| 军工股票龙头| 泰禾集团股票| 北京赛车网上投注开户| sina股票| 海富股票| 铜业股票| 跌破发行价的股票| 601818股票| 鲁信创投股票| 工商银行股票行情| 誉衡药业股票| 山东墨龙股票| 大湖股份股票| 600418股票| 国中水务股票| 黄河旋风股票| 股票停盘时间| 御银股份股票| 中航动控股票| 非公开发行股票对股价的影响| 北京赛车盘| 北京赛车信誉群| 600771股票| 一汽富维股票| 5元以下的股票| 竞彩足球软件| 信维通信股票| 机构推荐股票| 股票学习网| 万达集团股票| 德联集团股票| 平安股票行情| 平煤股份股票| 鞍重股份股票| 铜业股票| 浦发银行股票| 股票软件下载| 青龙管业股票| 股票名称查询| 合肥城建股票| 南方泵业股票| 老北京赛车| 北京金港国际赛车场| 方大炭素股票| 金隅股份股票| 601011股票| 中国股票投资网| 山西股票配资| 北京赛车害人| 新宁物流股票| 孚日股票| 北京体彩赛车| 万达股票| 黔轮胎股票| 中国移动股票| 城投控股股票| 深港通股票名单| 环旭电子股票| 双星新材股票| 上工申贝股票| 股票开户国泰君安| 星期六股票| 比亚迪股票代码| 机构推荐股票| 玩北京赛车| 长江电力股票行情| 津滨发展股票| 北京赛车34567| 股票投机| 王亚伟持仓股票| 中石油股票价格| 梦幻股票| 金城医药股票| 理邦仪器股票| 中金黄金股票行情| 瑞贝卡股票| 通化东宝股票| 五粮液股票行情| 涪陵电力股票| 如何选择股票| 楚天高速股票| 北京赛车机器| 中体产业股票| b北京赛车| 岳阳林纸股票| 601988 股票| 中国股票投资网| 北京赛车高手计划群| 六爻预测股票| 多晶硅股票| 东方电热股票| 中核科技股票| 北京赛车微信群9.9| 雪莱特股票| 南风化工股票| 北京赛车pk开奖结果| 股票增发是什么意思| 股票免费咨询| 西藏天路股票| 北京赛车冠军走势图| 兴业股票| 玖龙纸业股票| 603369股票| 青山纸业股票| 股票涨停可以买入吗| 金山股份股票| 股票为什么会涨和跌| 股票分红| 中粮集团股票| 方大化工股票| 轮胎股票| 中国石油股票价格| 华侨城股票| 人福医药股票| 森马服饰股票| 北京赛车全天计划| 长春燃气股票| 工商银行股票代码| 盐田港股票| 金健米业股票| 盛路通信股票| 北京赛车78码| 北京赛车pk10人工计划| 科远股份股票| 大智慧股票软件下载| 抚顺特钢股票| 红星发展股票| 百润股份股票| 江南化工股票| 广发核心精选股票| 北京赛车对刷| 申华控股股票| 上海股票开户| 铜峰电子股票| 000401股票| 信维通信股票| 凤凰传媒股票| 股票投资策略| 北京赛车人工计划| 军工板块股票| 东山精密股票| 600010股票| 上上策股票| 全柴动力股票| 百度股票| 601988股票| 粤水电股票| 中船重工股票| 四方股份股票| 泰胜风能股票| 重庆钢铁股票| 房地产股票有哪些| 中天科技股票| 东港股份股票| 电科院股票| 紫江企业股票| 山西焦化股票| 华菱星马股票| 股票印花税|

国足提前备战2022年世界杯 下个七年你还会等吗?

2019-05-23 19:38 来源:岳塘新闻网

  国足提前备战2022年世界杯 下个七年你还会等吗?

  但年轻的财经毕业生们也意识到,学习财经和从事财经行业并不是一回事。20日在日本政府于东京都内主办的太空领域相关活动上,安倍致辞称,为了助推太空开发风险企业的成长,未来5年期间官民合计将提供1000亿日元资金。

而与之形成鲜明对照的,是前段时间被热炒的最美乡村女教师郜艳敏。国务院总理李克强和加拿大总理特鲁多分别向开幕式致贺词。

  证券时报社社长兼总编辑、中国能源汽车传播集团董事长、国际金融报社董事长何伟表示,近年来,在社会各界的扶贫热潮中,金融已经成为精准扶贫的重要力量。自从苹果被允许公开测试自动驾驶汽车以来,该公司已经有几辆装载了激光雷达设备的白色越野车出现在公路上。

  (人民网记者翁奇羽摄)人民网北京2月27日电(记者翁奇羽)第十二届全国人民代表大会第五次会议和中国人民政治协商会议第十二届全国委员会第五次会议,分别将于2017年3月5日和3月3日在北京开幕。团队合影经典民族歌剧《伤逝》将于2018年5月2日和3日在北京保利剧院上演,此次演出也是施光南先生这部经典之作继1981年首演和2014年复排后的又一次精彩呈现。

2018年2月,宝马集团与长城汽车签署了一份合作意向书,双方将在中国建立合资公司,生产纯电动MINI车型。

  本期简介战争与芳华2018年第1期总第364期本期简介:评论.Observer深谈丨刘结一挤地铁,为什么火了远观丨联合国秘书长,朝核问题防梦游侃财丨买买买,首富也不能再任性了艺见丨刘瑜,走上平凡之路封面人物.CoverStory战争与芳华专访冯小刚,在残酷和失落中赞赏人情味严歌苓:我们那代人最富有的就是故事我们的芳华,在文工团也在战场图说世情.PhotoStory普京当孩子王遭吐槽独眼抗议行动世界.World政要丨耶路撒冷,美国总统纠结了70年复仇疑云中的李明博人物丨摩苏尔之眼,刺穿伊斯兰国秘档丨克林顿,就差一分钟打掉朝鲜核设施观美国丨无赖租客才是"大爷"特别报道.SpecialReport余光中,循着《乡愁》归故乡中国.China人物丨一大馆长张黎明,党课也能这么潮女科学家徐颖,用鲁宾逊说北斗高晓刚:器官移植学科发展进入新时代财经.Business改革40周年丨40年,我们与中国兴盛同行商道丨最牛推销员以一敌八的秘诀人物丨尹炳新:企业文化不是拍脑门想出来的文史.Culture名家丨木心,一生逆流寻梦人物丨学者罗新,给山川加上字幕品书丨金斯堡,垮掉一代的前世今生典藏丨越窑青瓷,再也烧不出的秘色艺界.Artist大咖丨吴君如,人生半百重新出发明星丨黄轩,最想做痴癫狂的白居易剧中人丨女王的秘密专栏.Column资治新编丨智伯的覆亡佳人列传丨红拂,演一出古代版纸牌屋佛陀故事丨释迦族的圣者生活.Life美食丨法棍,法国总统夫人的国礼科普丨悟空PK宇宙大魔头吐槽丨电影译名,总有一款倾倒你名人经历丨毛泽东和小翻译漫画段子丨十万次相亲

  而另一种引发广泛共鸣的诗意,则来自民谣界。会议审议通过了《关于董事会换届选举的议案》以及《关于监事会换届选举的议案》,成立了新一届董事会及监事会。

  一经查实相关旅游企业和从业人员有不合理低价游等违法违规行为,将依法进行严肃处理,并及时向社会公布处理情况。

  该报告深入调查研究了中国一带一路与澳大利亚经济社会的关联性,特别是澳大利亚如何发挥与中国产业的互补优势,进一步参与到一带一路的建设。2016年9月,民政部针对有关问题答复指出,下一步将在认真研究农村低保工作中存在的问题,并在此基础上采取切实措施:进一步加大工作力度,指导督促各地把所有符合条件的困难群众全部纳入低保范围;指导各地全面落实乡镇(街道)在农村低保工作中的主体责任;指导各地进一步规范细化审核审批程序;加大宣传力度;继续开展督查工作,坚决纠正社会救助工作中的各种违法违规现象,提高制度公信力。

  艾赫迈德·恰达耶夫原标题:土耳其机场恐袭主谋曾被俄通缉13年,却获欧洲人权法院保护土耳其伊斯坦布尔机场恐怖袭击已经造成44死210伤,目前身份确定的嫌犯都是来自前苏联地区,而幕后主使据信是车臣人艾赫迈德·恰达耶夫(AhmedChataev)。

  以都市女性视角出发的《茉莉》,创造了95后婆媳之间新的关系模式,讲述了闺蜜变婆媳,婆媳变闺蜜的大尺度情感故事。

  6月30日以来,长江中下游沿江地区及江淮、西南东部等地出现入汛以来最强降雨过程,给部分地区造成严重洪涝灾害。我觉得很多人都不知道怎么形容自己的家,北京的家,老家的家,都有点漂浮暂时的感觉,是只在此刻的感觉。

  

  国足提前备战2022年世界杯 下个七年你还会等吗?

 
责编:
首页|新闻|图片|评论|共青团|青年之声|青春励志|青年电视|中青看点|娱乐|财经|舆情|教育|第一书记网|地方|发现|游戏|汽车
首页>>新闻 > 社会 >>  正文

“996”大讨论:奋斗与生活真的只能二选一吗

发稿时间:2019-05-23 06:06:00 来源:中国青年报 中国青年网
数据显示,2017财年宝马集团全年营收达到亿欧元(约7696亿元人民币),税前利润达到亿欧元(约831亿元人民币)。

扫一扫,看视频

  最近,“996”的讨论席卷舆论场,从吐槽的员工到互联网巨头甚至科学家、学者,一场关于“奋斗”和“生活”、“工作”与“健康”的讨论,引发了人们的共鸣。

  一方面是程序员们发起了“今天996,明天ICU”的反击战,一方面是996被一些老板捧成花儿。4月11日,马云表示,能“996”是一种巨大的福气,很多人想“996”都没机会。不付出超越别人的努力和时间,怎么获得想要的成功?第二天夜间,他又在微博表示,任何公司不应该也不能强制员工“996”。不为996辩护,但向奋斗者致敬!

  刘强东也在朋友圈发文,分享了自己“8116+8”的工作模式,早8时开始,工作到晚上11时,一周工作6天,周日工作8小时的奋斗史。而与程序员们相比,高强度的工作已是家常便饭,甚至“711”(早11点到晚11点,每周工作7天)很常见。

  在最早进行“996·ICU”讨论的代码托管网站GitHub,40余家企业被爆出实行“996”工作制。“996”早已成为互联网行业的“潜规则”。那么,辛勤工作与快乐生活真的只能二选一吗?

  主动“996”收获颇丰 强制“996”人人喊打

  在接近一年“996”后,强文豪辞去了北京一家互联网公司(搜索引擎优化)总监的工作,去了一家“965”公司。虽然现在工作时间和以前没什么区别,他却感觉“和天堂一样。”

  强文豪26岁,曾经近一年的工作让他胖了几十斤,并在痛风中苦不堪言。这一年的工作也让他见了“世面”:“996”不算什么,还有“9-12-6(早9点到晚12点,一周6日)”、“9-12-7(早9点到凌晨,一周7日)”的。

  “主动996和强制996不一样,主动996可以收获很多。”对强文豪来说,他至少经过一轮循环:在上一家公司,他从主动“996”,到被动“996”;离开公司后接私活,还是要加班,又变成了主动“996”。

  而作为管理层,他的体会更深。从给一线员工加工作量,到砍掉加班福利,直到取消加班费,强文豪想尽办法安抚团队情绪,却始终避不开这个现实:“996”从可选项,变成唯一项。终于,员工主动离职,从几百人出走到只剩几十人。强文豪心力交瘁。

  和强文豪不同,秦佐(化名)是“996”坚定的反对者。作为一家世界500强外资公司的高级软件开发专家,过去3年里,秦佐一直享受着8小时弹性工作制的“优惠”,没有加过班。

  在知乎上,他和其他人一起,探讨“996”工作制,劳动者权利意识更加觉醒,这让他觉得一直以来的努力有了价值。秦佐说,编程作为脑力劳动的一种,产出和劳动时间不呈绝对线性关系。在8小时工作中注意力高度集中,产出就会足够有竞争力。以他的经验看,高强度劳动后,脑子会非常混沌。强行工作产生的bug,只会让你用多出几倍的时间来修复。“技术先哲们早在几十年前就意识到了这一点,所以才有了那本大名鼎鼎的《人月神话》。”(该书提出软件项目之所以延期,首要原因是缺乏合理的进度安排,被誉于软件领域的管理“圣书”)

  秦佐说,再早些年,“996”、“狼性精神”都被冠上奋斗之名,老板和员工拍手叫好。而现在,不少人一片喊打。“从舆论上看,所谓‘996’已经没了生存的土壤,这是一个看得见的进步,这个进步离不开我们每个劳动者的呐喊。”

  陈大佑(化名)是一家创投公司的职场新人。他自嘲道,在北京工作的人是没什么生活的。每天和创业者打交道的他早已习惯了他们7x24小时的工作状态,365天日日如此。他和许多在这个行业的年轻人一样,很难分清生活和工作的界限究竟在哪里。吃完晚饭去加班是常有的事,就连周末约个早午餐,也会想着能不能顺便约个创业者谈工作。

  那么,如果老板向陈大佑提出“996”工作制,他会接受吗?

  “我会指着老板的鼻子骂他。”陈大佑说,对初创企业来说,靠硬性的制度让员工为了老板的远景努力太失败了。

  不过,在陈大佑看来,对行业来说,如果一个人足够热爱,就要接受它的“行规”。不论是“996”,还是别的什么。否则,就算不上真的喜欢,也可能这个人真的不是这些企业主要找的人。

  加班的“度”在哪儿

  近日,脉脉职言上一条关于搜狗公司的匿名爆料,使得搜狗公司CEO王小川坐不住了。

  爆料称,搜狗开始统计加班时长裁员,身边同事因此“磨洋工”坐满11小时。对此,王小川表示,公司没有这样的要求,即便有,这样磨时间的员工对自己和公司都不负责任。

  王小川把这段对话截图发到了自己的新浪微博上,并转发道:1、搜狗没有搞“统计加班时长进行裁员”,工作的驱动来自于目标和意愿,而不是强制;2、诚挚沟通和共同成长是搜狗的价值观,我的邮箱和内部IM向每一位搜狗员工开放,有问题欢迎直接向我提;3、不认同搜狗价值观,不愿意和搜狗一起迎接挑战的人,我们不姑息。

  这条微博下的热门评论排名前五的,有四条表达了对搜狗实质支持加班的不满,还有一条自称搜狗前员工的,表示搜狗是互联网公司中最人性化、最良心、为员工考虑最多的,提前十天发当月薪水,不论工龄年假一律15天。

  无独有偶,媒体近日爆出,硅谷初创公司Revolut的CEO Nikolay Storonsky在内部邮件中,除了直白地说“完不成KPI奖金可能泡汤”,还提出,一些产品经理和团队领导落后进程,周末也不加班追上。这样的人“如果表现不如预期,将在审查后不经通知被辞退”。

  这样的行为越来越公开,并以企业文化之名,吸引着持有同样价值观的求职者。针对国内关于“996”的讨论,劳动关系学院法学院院长姜颖表示不认可这种“企业文化”。她告诉中国青年报·中青在线记者,《劳动法》旨在保护和平衡劳动者和企业的权益,期望做到既保护劳动者身心健康,也避免过劳导致劳动事故。

  姜颖说,劳动者权益保护是与一个国家的经济发展程度同步的。中国尚处于社会主义初级阶段,但《劳动法》对劳动者权益的保护程度比较高。企业良性生产经营,也是对劳动者权益的保护。在企业经营遇到困难时,至少要守住法律的底线。姜颖指出,目前法律不禁止加班,只要经过一定程序,在一定限度内的加班是被允许的。

  《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。(1995年国务院174号令修改为:平均每周不超过40小时)

  “企业文化首先要守住法治原则。”姜颖说,任何现代国家中的现代企业都必须在法治的基础上形成企业文化,同时,这种企业文化要能得到员工的认同,进而凝聚员工。对照这两条标准,姜颖反观要求所谓“996”的企业精神,发现这并不能称为企业文化。“如果一些企业从自身利益出发,单方面要求职工实行‘996’,这是违反劳动法的。严格意义上讲,这不应当成为企业文化。”

  秦佐毫不客气地“开炮”:“中国当前的企业中,有很多管理者,既无能在8小时内调动员工的积极性,又怕承担责任,所以只能追求表面功夫,堆砌劳动时间,自我欺骗、自我麻木。”秦佐痛斥,这些人活生生把职场搞得乌烟瘴气,硬生生把这代职场人的生活变得悲催不堪。

  “一味地延长工作时长,期望以此来获得更高的效率,这是一种懒政,是一种无能为力的表现。”创业者彭翔也是管理者,他对“996”的管理方式持否定态度。

  彭翔十分留心“996”的舆论走向。他创办的成都万事屋是一家初创企业。在他看来,初创公司不得不采取“996”的方式,否则和大公司比,不仅在市场占有率上有差距,连工作时间上都有差距。

  彭翔认为,“996”可能是管理的一种手段。“举个例子,当公司以前的团队无法上升了,又舍不得放弃它,那只能进行部分裁员。‘996’完美解决了这样的问题——既做到了软裁员,又让留下的员工(的超时工作)补充了被裁掉的人的工作时间。”

  陈大佑所在的公司投了70多个创业项目,虽然没听过哪位创业者要求“996”,但他直言 “初创公司都要求小步快跑,一定要找一个和自己价值观契合的人来到公司,否则是无法完成这件事的。”更重要的是,大公司往往形成了完备的人才培养体系,能够承受人才的适度流动风险,这为他们执行“996”提供了条件。但陈大佑认为,这更多是大公司的长项,并不适用初创公司。

  在强文豪看来,一些互联网公司采取“996”工作制,是在没有更好的提升效率方案时的妥协。员工就算跳槽,也很可能解决不了这样的问题。“但凡从事的工种是加班可以带来效益的,都会‘被加班’。希望不加班,只能换行业。”

  “等到全民‘996’ 谁又知道生活本来的滋味呢”

  “高强度加班使中年危机成为每个职场人的必然。”在秦佐看来,在加班的一万条危害中,这比对家庭生活的剥夺和健康的伤害,更为严重。

  “中年危机的本质在于,人日益下降的精力和高强度劳动之间无法调和的矛盾。”秦佐发现,年龄的增长是如此残酷,即便企业克服年龄歧视给你工作,只要高强度加班存在,“哪怕你不要命,你也干不了。”每个职场中年人最终都会被踢出最顶端的劳动市场——无论管理,还是技术。这是秦佐眼中,中年职场人难以跳出的陷阱。

  要避免中年陷阱,人只能从青年时就起步。在这一点上,强文豪也支持“996”。他说,如果没有加班制度,程序员起薪不一定会这么高。对于年轻人来说,在没有资历、没有背景也没有能力的情况下,身体就是最大的资本。适当“996”,可能给有朝一日跳槽去理想的工作,储备更多底气。

  陈大佑习惯用投资人思维分析“996”企业。他说,这些企业很可能在起量阶段,要通过跑数据证明自己的业务模式;或刚拿到新的融资,在股东要求下扩张,以获得更好的估值。总之,都是出于压力较大的阶段。

  “这种阶段更容易出问题。同样的条件,会把一些企业‘压没了’,但也有的企业会坚持下来。这就意味着机会。”陈大佑说,创业者其实很纯粹,想用所有的时间,把想做的事情做完。更多的准备一定意味着更多的底气。

  李思维(化名)在沈阳做iOS开发工程师。他没经历过“996”,一方面,在沈阳,“996”的IT公司不是大多数;另一方面,他入职前都会和HR直言,能接受适当加班,但需要加班报酬,也不接受无条件加班。

  李思维直言,自己没有什么太远大的理想抱负,没想过这辈子能赚多少钱。他只想做自己喜欢的职业,过自己想过的人生。“很多人根本不懂劳动法,也根本不知道生活本该是什么样子,已经被企业家以‘奋斗’、‘企业文化’等形式洗脑了。”李思维提出疑问:如果不对“996”加以抵制,等将来全民“996”的时候,谁又知道生活本来的滋味呢?

原标题:“996”大讨论:奋斗与生活真的只能二选一吗
责任编辑:高原
 
相关新闻
加载更多新闻
热门排行
热 词
热 图
广发证券两融股票标的怎么这么少 钯概念股票 陆家嘴股票为什么跌 股票后市 股票卖出后多少天取消市值
融资买的股票 股票的买卖点什么意思 股票锯齿波 中国船舶股票 东方海洋股票
小汽车pk10+实力导师9166919 买北京骞pk10车经验谈+实力导师9166919 快速赛车杀号是什么意思+实力导师9166919 秒速飞艇怎么玩+实力导师9166919 最牛时时彩计划群+实力导师9166919
三分pk10开奖结果+实力导师9166919 pk10 6码遗漏+实力导师9166919 北京赛车pk10 百家号+实力导师9166919 时时彩pk10群名称+实力导师9166919 pk10杀码公式软件+实力导师9166919
pk10大小单双走势图+实力导师9166919 快速赛车根本赢不了钱+实力导师9166919 pk10挂机脚本制作+实力导师9166919 快速赛车龙虎5条一起+实力导师9166919 秒速赛车是哪里发行的+实力导师9166919
热彩彩票官网注册+实力导师9166919 快速赛车购买方法+实力导师9166919 快速赛车每天赢利百分之3+实力导师9166919 奇妙快速赛车是怎么回事+实力导师9166919 快速赛车怎么组号+实力导师9166919